B2B portal
Iskanje

Štipendije za leto 2021/22

Ste motivirani, željni znanja, prilagodljivi in hkrati ustvarjalni?

Skupina Impol svojo uspešnost gradi na svojih zaposlenih. Zato smo za šolsko leto 2021/2022 razpisali:

  • 15 kadrovskih štipendij za program metalurški tehnik (SŠSB)
  • 2 kadrovski štipendiji za program inženirstvo materialov (NTF LJ)
  • 2 kadrovski štipendiji za program strojništvo (UN MB)
  • 1 kadrovsko štipendijo za program računalništvo in informacijske tehnologije (UN MB)

 

Rok prijave za pridobitev štipendije je 1. september 2021 (MT), 1. oktober 2021 (ostalo).

Impolove izdelke najdete v BMW-jih, KTM-ih, Mercedesih, v Ferrarijih, v embalaži za zdravila, v kuhinjskih posodah Tefal, v aluminijastih delih modernega pohištva … praktično povsod!

Impol je največji predelovalec aluminijevih polizdelkov v Sloveniji, ki kupcem ponuja raznovrsten prodajni program – valjane in stiskane aluminijeve izdelke z visoko stopnjo dodelave, kateri po kakovostnih zahtevah ustrezajo najvišjim standardom. Našo odličnost potrjujejo številni predstavniki prestižnih blagovnih znamk iz najzahtevnejših industrij (avtomobilska, prehrambena, farmacevtska, letalska, gradnja strojev, transport, gradbeništvo in drugi).

Naše poslovanje je neposredno povezano z družbeno odgovornim poslovnim modelom, ki zajema usmerjenost h krožnemu gospodarstvo, proizvodnjo trajnostnih izdlekov, ki jih je v celoti možno reciklirati, odgovoren odnos do narave, okolja in zaposlenih ter usmerjenost v prihodnost. 

Zgodovina Impola se je pričela že leta 1825. Danes pa skupina Impol zaposluje 2.400 ljudi (1.300 v Slovenski Bistrici, 450 v Šibeniku in 650 v Sevojnu) in proizvaja več kot 250.000 ton aluminijevih izdelkov letno.

Aktivno sodelujemo s SŠSB pri izvajanju programa Metalurški tehnik.

 

Kaj pomeni zaposlitev v Impolu?

  • Stabilno delovno mesto v podjetju s tradicijo dolgo skoraj 200 let.
  • Plača je višja od povprečja panoge in državnega povprečja.
  • Zaposleni prejmejo regres za letni dopust v maksimalnem znesku, ob doseganju zastavljenih poslovnih ciljev skupine prejmejo 13. plačo.
  • Zaposlenim omogočamo izobraževanje in usposabljanje skladno s potrebami skupine Impol.
  • Zaposleni so nagrajeni za 10, 20, 30 ali 40 let dela v skupini Impol.
  • Ustanovili smo društvo za promocijo zdravja Impol za izboljšanje kakovosti življenja naših zaposlenih.
  • Vpeljan imamo sistem nagrajevanja inovacij in koristnih predlogov.
  • Vsako leto organiziramo številne dogodke za zaposlene (zimske in letne športne igre, dan družin, jubilanti in inovatorji, srečanje upokojencev, Dedek mraz …).
Dodatne informacije o štipendijah

Mateja Hribernik

Pošlji elektronsko pošto

T: 02 845 3 905

Metalurgija ponuja zelo širok nabor zaposlitve, zato je ta smer idealna za:

  • vse naravoslovne nadobudneže,
  • vse, ki jih zanimata tehnika in razvoj,
  • tiste, ki želijo soustvarjati boljšo prihodnost,
  • pustolovce,
  • vse praktično naravnane,
  • tiste z inženirsko žilico,
  • zvedave analitike, ki se radi spustijo v podrobnosti,
  • tiste, ki radi prevzamejo pobudo in stopijo na čelo svoje skupine,
  • tiste, ki želijo postati uspešni v poslovnem svetu.

 

Zakaj so poklici v metalurgiji poklici prihodnosti?

  • Brezmejne zaposlitvene možnosti.
  • Potovanja, delo v tujini, globalna kariera.
  • Sodelovanje v razvoju avtomobilov, letal in vesoljskih plovil.
  • Varovanje okolja z razvojem recikliranja.
  • Poslovanje s prestižnimi znamkami.
  • Kreiranje sodobnih pametnih tovarn.
  • Soustvarjanje prihodnosti.